Отпускные

Отпуск или компенсация за него: что выгоднее брать работнику

Часто возникает соблазн отказаться от положенного по закону отдыха в пользу дополнительных денег. Но те, кто размышляет, чем отличается компенсация за отпуск от отпускных, упускают важный момент: отдых за отработанный год им положен всегда, а деньги взамен него платят лишь в некоторых случаях.

Срочный отпуск или отмена отпуска для работника: инструкция для бухгалтера

Бывают ситуации, когда сотрудник внезапно решил отменить отпуск, или ему, напротив, требуется взять отпуск срочно. Разбираемся, как поступить бухгалтеру в такой ситуации.

Зарплата и отпускные в июне. Повлияет ли перенос нерабочего дня на размер выплат?

В июне 2022 года нас снова ожидают длительные выходные — 11, 12 и 13 июня. Поскольку 12 июня — это нерабочий праздничный день и в этом году он выпадает на воскресенье, то, согласно статье 112 ТК, выходной переносится на понедельник, 13 июня. Что с зарплатой?

Как предоставить ежегодный отпуск внешнему совместителю

Внешние совместители тоже имеют право на отпуск. Разберемся, как его оформлять.

Как повышение зарплаты влияет на расчет отпускных

Если во всей фирме была повышена зарплата, то при расчете отпускных сотрудникам это надо учесть.

Доплата до фактического заработка при отпускных. Как установить и платить налоги

Расскажем о последствиях закрепления в локальном нормативном акте и в соглашениях к трудовым договорам положения об осуществлении работодателем доплаты работникам до фактического заработка при выплате отпускных.

Отпуск во время простоя по вине работодателя в 2022 году

Когда в таком простое виноват работодатель, как нужно оплачивать отпуска, выпавшие на это время, можно ли принудительно отправить сотрудников отдыхать, расскажем далее в нашей статье.

📌 Из-за длинного отпуска без содержания сдвигается период для ежегодного отпуска: пример

Дни отпуска без содержания, превышающие 14 календарных дней в год, не включаются в стаж, дающий право на отпуск. Рассказываем, как подсчитать отпускной стаж.

Как учесть 12 июня, если этот день выпал на отпуск

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Выгодно ли работнику брать отпуск в мае?

В мае работники традиционно стараются увеличить количество дней отдыха, присоединив к праздничным отпускные дни. Но выгодно ли сотрудникам так поступать? Об этом расскажем далее.

Когда в 2022 году лучше идти в отпуск, чтобы не потерять в деньгах?

Самые любимые месяца для отпуска у россиян — это июль и август, а вот в апреле и декабре работники, как показывают опросы, отдыхают реже всего. Мы подсчитали, в каком месяце в 2022 году выгоднее всего идти в отпуск с финансовой точки зрения.

Учебный отпуск 2022: кому и сколько положено дней, как оформить и оплатить

Сотрудники компаний, совмещающие работу с обучением, имеют право на отпуск для сдачи сессий, написания и защиты дипломных работ. В некоторых случаях за такими работниками сохраняется средний заработок. Кому и сколько дней отпуска нужно предоставлять, как их правильно оформить и оплатить, расскажем далее в нашей статье. А также скачивайте образец приказа о предоставлении учебного отпуска и заявления на отпуск.

Расчетные листки на отпускные выдавать не надо

Бухгалтеры не должны выдавать сотрудникам отдельные расчетные листки на выплаченные отпускные.

Роструд: Письмо № ПГ/30623-6-1 от 19.10.2021

Отпуск с последующим увольнением следует включать в стаж для отпуска

Всем трудоустроенным гражданам ежегодно должны предоставляться оплачиваемые отпуска, на период которых за ними сохраняется рабочее место и средний заработок. По окончании отпуска работники возвращаются на работу. Но так бывает не всегда. Если сотрудник решил уволиться, то уходя в отпуск он может больше на работу не вернуться.

Отпуск до и после нерабочих дней: разъяснения с примерами

Расчет отпускных для работающих в нерабочие дни и тех, кто в это время отдыхал, отличается.

Что делать работодателю, если работник увольняется, не отработав использованные им дни отдыха авансом?

Отпуск — это конституционное право на отдых всех категорий работников работающих по трудовым договорам: внешних и внутренних совместителей, сезонных и временных сотрудников, работников на дому и у тех, кто работает дистанционно. Это право не может быть ограничено, утрачено либо отменено во время работы. Исключением будут являться лишь лица заключившие гражданско-правовые договоры. Они не вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Работник был в отпуске за свой счет последние два года. Как рассчитать ему отпускные?

Перенести расчетный период для отпускных можно в том случае, если за последние 12 месяц работнику не выплачивалась зарплата. Причина отсутствия заработка не важна — даже если все это время работник был в отпуске за свой счет.

Как и когда выплачивать отпускные: напоминание для кадровиков и бухгалтеров

Сотрудник организации собирается в отпуск. Все документы оформлены и нужно перечислить отпускные. Однако кадровик сомневается: за 3 календарных или рабочих дня до начала отпуска выплачивать отпускные. Ошибаться нельзя, ведь за просрочку выплаты будет штраф. Разберемся с этим вопросом.

Как удержать перегулянные отпускные при увольнении работника

Минтруд пояснил, как действовать при увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом.