Логотип компании Lexintel

Lexintel

Думайте о бизнесе, а персонал мы возьмём на себя!

  • Рейтинг компаний 12 место
  • Категория Персонал
  • Клерк.Рейтинг 45/100
  • Просмотры 329 524
  • lexintel.ru

Уведомление о зарплате иностранного ВКС: частые ошибки и их последствия

Если компания привлекает к трудовой деятельности иностранного высококвалифицированного специалиста, нужно соблюдать определенные условия. Одно из них — выплата зарплаты (вознаграждения) не менее установленного законом размера. Отчитываться о том, что компания соблюдает это требование, нужно ежеквартально по установленной МВД форме. 

Уведомление о зарплате иностранного ВКС: частые ошибки и их последствия

Иностранные работники: в каких случаях лучше перевести иностранца в статус ВКС и как это сделать 

Статус высококвалифицированного специалиста является привлекательным как для работодателей, так и для самих иностранных работников. В некоторых случаях перевести визового иностранного сотрудника, работающего по стандартному РНР, в статус ВКС — оказывается очень выгодно. Но нужно знать некоторые особенности такого мероприятия.

Иностранные работники: в каких случаях лучше перевести иностранца в статус ВКС и как это сделать 
Иностранные работники

Какой договор заключить с иностранным гражданином: трудовой или ГПХ

Испытывая потребность в иностранных работниках, организации или ИП часто задумываются над тем, какой договор лучше заключить: гражданско-правовой или трудовой. Каждый из договоров имеет свои особенности и нюансы. 

Какой договор заключить с иностранным гражданином: трудовой или ГПХ
2

Как иностранного ВКС перевести на стандартное разрешение на работу (РНР)

С 1 марта 2024 года изменится минимальный размер заработной платы для иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Теперь вместо 167 000 рублей в месяц работодатель должен будет платить такому иностранному сотруднику от 250 000 рублей в месяц. Не всем работодателям такое нововведение «по карману». 

Как иностранного ВКС перевести на стандартное разрешение на работу (РНР)
Аутстаффинг

В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу

Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.

В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
1
Охрана труда

Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда

Работодатели должны обеспечивать безопасные условия и соблюдать требования охраны труда в компании. Разберем, какие мероприятия им нужно проводить, на какие правила ориентироваться и какие документы по охране труда должны быть на предприятии.

Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда

Как компании, привлекающей иностранных работников, не попасть на миллионные штрафы

Сотрудничая с иностранными гражданами, работодателю стоит быть начеку — невнимательность может стоить компании очень дорого. Штрафы за нарушения, связанные с иностранными работниками, могут достигать нескольких миллионов. Разберем, какие виды штрафов предусмотрены за иностранных сотрудников и как их избежать.

Как компании, привлекающей иностранных работников, не попасть на миллионные штрафы
3
Миграционный учет

Получить гражданство РФ по браку будет нельзя с октября 2023

С 26 октября 2023 года вступит в силу новая редакция закона о гражданстве РФ, в которой не предусмотрено такое основание получения гражданства в упрощенном порядке как наличие брака с гражданином России. Подробности и возможности для иностранных граждан, желающих получить российский паспорт, рассмотрим в этой статье.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Охрана труда

Организация охраны труда на микропредприятии: какие документы оформить

Малый бизнес часто забывает о том, что охрана труда — это требование для каждого работодателя, даже для ИП, у которого трудятся всего несколько работников. Расскажем, как организовать охрану труда на микропредприятии.

Организация охраны труда на микропредприятии: какие документы оформить
2

Как уменьшить НДФЛ на сумму аванса за трудовой патент иностранца

Иностранные граждане из стран, с которыми у России установлен безвизовый режим, должны оформлять трудовой патент, чтобы легально работать у российских работодателей. За такой патент они платят авансовые платежи по НДФЛ, а работодатель, в свою очередь, выплачивает НДФЛ из зарплаты иностранца. Получается двойное налогообложение, но его можно избежать.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру