Увольнение работника
Роструд назвал основные правовые особенности сезонной работы
По Трудовому кодексу есть особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
Когда сотрудник не хочет уходить: как уволить скандального работника
Увольняя сотрудника за прогулы, хамство и пьянство, вы всегда рискуете. Он может добиться возвращения по суду, и вам придется выплатить штраф — а сотрудник и дальше будет вести себя так же. Разбираемся, как обосновать увольнение и правильно оформить документы.
Роструд разъяснил, работодатель вправе или обязан отстранить пьяного сотрудника
Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей.
Компании придется восстановить беременную, даже если та уволилась по собственному желанию
Еще одно интересное судебное дело. Сотрудница уволилась по собственному желанию, а через 3 недели узнала, что беременна. Она попросила работодателя восстановить ее в должности, но компания решила этого не делать.
Увольнение с отработкой: что такое, как правильно оформить, образец заявления
Увольнение с отработкой — это не нормативное, а обиходное выражение. Корректнее говорить об увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора по инициативе работника. Но важнее не термины, а правильное оформление.
Цифра дня. Про увольнение
Каждый второй россиянин готов уволиться из-за токсичного руководителя.
📢 Бухгалтера могут уволить за разглашение зарплат персонала. Если было оформлено обязательство о неразглашении персданных, уточняет эксперт
Кто в компании обрабатывает персональные данные сотрудников, тот и несет ответственность за их разглашение.
Как правильно ликвидировать ООО в 2024 году
Ликвидация ООО может иметь место как по решению суда, так и добровольно. Мы рассмотрим особенности ликвидации «по собственному» желанию, то есть прекращение жизненного цикла ООО без правопреемства — передачи прав и обязанностей иным хозяйствующим лицам.
Отпуск с последующим увольнением не идет в стаж для компенсации за неиспользованный отпуск: разъяснение с примером
Можно уволиться по собственному желанию, уйдя в отпуск с последующем увольнением. Этот последний отпуск в стаж, дающий право на отпуск, не включается. За его дни компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО) не начисляют.
Верховный Суд РФ: Определение № 69-КГ13-6 от 25.10.2013
Экономия на процентах по займу от работодателя облагается НДФЛ даже после увольнения
Если работодатель выдал вам заем под низкие проценты или вовсе беспроцентный, то будет матвыгода, которая облагается НДФЛ. Увольнение от налога не спасет.
КС РФ защитил права уволенных в связи с отказом от переезда в другую местность
Работников, отказавшихся переезжать в другую местность, следует увольнять по правилам ликвидации организации.
💥Обзор новостей: США ввели санкции против «Победа», шашлык провоцирует депрессию, зарплаты станут больше 100 тыс руб. к 2027 году
Добавим в ленту самых свежих новостей. Рассказываем обо всем, что писали и обсуждали в мире.
Должен ли работодатель платить зарплату беременной, если она отказывается от работы
Беременную сотрудницу по медицинским показаниям надо перевести на легкий труд. Но если новая должность ее не устроит, она может от нее отказаться.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1690 от 27.03.2024
Как заполнить трудовую книжку при повторном заключении срочного договора
При приеме на работу в трудовой книжке делается запись – сначала указывают название организации, потом ее порядковый номер, дату, саму запись о приеме и реквизиты приказа. Название организации – обязательно.
Предпенсионера можно уволить с декретного места
Если сотрудница № 1 уходит в декрет, на ее место принимают новую сотрудницу № 2. И эту новую № 2 надо уволить, как только выйдет на работу сотрудница № 1.
Разойтись с работником миром — миссия невыполнима?
Раньше я рассказывал о том, как выйти из спора, если вы договорились о мирном решении конфликта между инстанциями, когда суд не может утвердить мировое соглашение.
Увольнение сотрудника: как обеспечить информационную безопасность и избежать рисков
Увольняемые или увольняющиеся сотрудники — серьезная угроза безопасности данных организации. Несмотря на то, что крупные компании стандартизируют процесс увольнения, на практике нередко случается так, что бывшие сотрудники какое-то время имеют доступ к корпоративным сетям. Расскажем, чем это чревато для организации и как предотвратить риски.
Увольте сотрудника, если его призвали на службу, и сообщите об этом в СФР и военкомат
Начался весенний призыв. Если вашего работника призвали, то его следует уволить из компании. Но делать это надо особым способом. Расскажем, на что обратить внимание.