трудовой договор

Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации

Правовое регулирование отношений по поводу труда руководящих работников представляет определенную сложность, в основном по той причине, что такие работники одновременно выполняют функции представителя работодателя по отношению к другим трудящимся, состоящим в трудовых отношениях с организацией.

Работа, (не)обусловленная трудовым договором

Всамом обобщенном виде работа представляет собой определенный объем человеческих усилий и затраченного времени на труд.

Трудовое право: вопрос-ответ

Какой термин правильнее использовать (при оформлении приказов и бухгалтерских документов) при выплате зарплаты за первую половину отработанного месяца: «аванс» или «заработная плата»?

Как работодателю-гражданину заключить трудовой договор?

Обычно люди стараются своими силами справляться с домашними проблемами. Уборку, приготовление пищи, уход за ребенком или пожилым родственником, помощь в подготовке к учебе и другие обязанности распределяют между собой члены семьи. Но не всегда на их выполнение есть желание и время.

Вопрос-ответ: трудовые отношения

Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника ввиду несоответствия его занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. В каком порядке определяется эта недостаточная квалификация?

Если общество инвалидов предоставляет персонал

Как известно, арбитражная практика – источник новой полезной информации для пользователя. Налогоплательщики находят в ней подтверждение своей позиции, отстаиваемой в споре с налоговиками, и в судебных заявлениях и жалобах приводят выдержки из постановлений, подкрепляющие доводы. Налоговые органы анализируют правоприменительную практику в конкретном регионе, чтобы не начинать заведомо проигрышное судебное разбирательство. Точно так же организации при разработке того или иного направления оптимизации налоговых обязательств могут оценить его на «прочность», ознакомившись с результатом рассмотрения арбитрами аналогичных ситуаций.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А66-2915/2007 от 11.02.2008

Профессиональные налоговые вычеты от доходов по трудовому договору не расчитываются

Профессиональные налоговые вычеты применяются исключительно в отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности, и не могут учитываться при расчете налоговой базы от доходов, полученных на основании трудового договора.

Гражданско-правовой договор вместо трудового

При приеме нового сотрудника решают вопрос о возможности приема его по гражданско-правовому договору на законном основании, чтобы снизить налоговые расходы организации и получить другие выгоды.

Пять отличий трудового договора от гражданско-правового

Специалисты Управления ФНС по г. Москве выявили пять различий между трудовым и гражданско-правовым договорами.

УФНС РФ по г. Москве: Письмо № 21-11/123985@ от 25.12.2007

Командировка для подрядчика

Организация может принимать для выполнения отдельных видов работ сотрудников не только по трудовым договорам, но и по договорам гражданско-правового характера. Например, по договорам подряда. Представим ситуацию, когда сотрудник, с которым заключен такой договор, отправляется в командировку. На какую статью относятся затраты: «заработная плата» или «командировочные расходы»? Возможно ли компенсировать затраты на проезд и проживание данного работника?

Директор назначен по решению учредителей

Если директор назначен на эту должность по решению учредителей, он сам оформляет приказ о приеме на работу, а трудовой договор с ним подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников.

Роструд: Письмо № 5205-6-0 от 19.12.2007

Выбираем договор: трудовой или гражданско-правовой

На практике возникает необходимость разграничения трудового и гражданско-правового договоров. Дело в том, что проверяющие органы часто не признают заключенные договоры гражданско-правовыми. На этом основании они делают выводы о занижении страховых взносов, уклонении от предоставления работникам определенных льгот, уменьшении полноты налоговой базы по единому социальному налогу и т.п. Дело в том, что трудовой и гражданско-правовой договоры близки по правовому регулированию: трудовые отношения по своей сути являются смежными с обязательственными отношениями по выполнению работ и оказанию услуг в рамках граданско-правового договора.

Роструд о порядке оформления должностной инструкции

Роструд сообщил о порядке оформления должностной инструкции.

Роструд: Письмо № 4412-6 от 31.10.2007

Нужен ли коллективный договор фирме

Представители многих организаций считают, что коллективные договоры нужны только крупным компаниям, и от подобного соглашения экономии ждать не стоит. Но не нужно спешить с выводами. Ведь благодаря ему директор фирмы может решить много проблем с работниками. А бухгалтеру фирмы будет интересно познакомиться с дополнительной возможностью сэкономить на налогах.

Оплата жилья гендиректору включается в расходы

ИФНС неправомерно доначислила фирме налог на прибыль, НДС и пени, полагая, что общество неправомерно включило в расходы сумму оплаты проживания генеральных директоров.

Увольнение за прогул отсутствующего работника

На практике возник вопрос: может ли быть уволен за прогул работник, отсутствующий на рабочем месте по неизвестным причинам? Например, представим, работник, получивший, по слухам, значительное наследство, перестал появляться на рабочем месте, заявлений об увольнении не подавал, о причинах отсутствия на работе не сообщал.