Рынок труда
Работодатели готовы платить новым сотрудникам почти на 19% больше
На фоне инфляции и повышения МРОТ до 19 242 рублей на рынке труда выросли зарплатные предложения. Сильнее всего эта динамика заметна в вакансиях для соискателей без опыта.
Работодатели отказываются от удаленки и хотят видеть сотрудников в офисе
Компании пытаются вернуть сотрудников в офисы. Работодатели чаще предлагают гибридный формат работы, чтобы команда могла собраться вместе хотя бы в определенные дни.
Путин: повышение производительности труда — важнейший приоритет государства
Правительство вместе с Центробанком будут работать над увеличением реальных доходов россиян.
Результаты исследования: доходы выросли у 36% жителей страны
По мнению участников опроса, повышение зарплаты лучше всего мотивирует сотрудников не менять место работы.
Малый и средний бизнес вернул численность сотрудников к доковидному уровню
Сейчас на предприятиях малого и среднего бизнеса работает 19,2 млн человек. Число предложений работодателей за год выросло на 47%, но число новых резюме на рынке труда стало меньше на 3%.
Российский союз промышленников предложил создать нацпроект для решения проблемы с кадрами
В России должен появиться отдельный национальный проект, посвященный занятости и рынку труда.
В 2023 году из профессии ушло 750 аттестованных аудиторов
Специалисты отказываются от аудиторских аттестатов и переходят работать в реальных сектор экономики, где выше зарплата.
27% россиян хотят работать в госсекторе
Больше всего удовольствие от работы получают юристы, преподаватели, специалисты по продажам и по работе с клиентами.
Приложение «Работа в ЕАЭС» стало доступнее для пользователей
Трудовые мигранты в мобильном приложении «Работа в ЕАЭС» смогут найти работу и жилье, а также получить информацию по оформлению обязательных документов.
Дефицит квалифицированных кадров вырос до исторического максимума
В сфере промышленности нехватка квалифицированных работников составила 47%.
Сотрудникам предложили дать право на молчание после окончания рабочего дня
Если работник не отвечает на письма или сообщения после завершения рабочего дня, то к нему не нужно применять дисциплинарные взыскания.
В 2024 году работодатели будут предлагать сотрудникам повышенные зарплаты
Компании отказываются от взаимных договоренностей не переманивать сотрудников. В 2024 году на фоне дефицита кадров зарплатная гонка продолжится.
Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели
В свете усугубляющегося кадрового дефицита, некоторые работодатели вынуждены внедрять в свои бизнес-процессы ставки на неполную занятость, гибкий график работы, выходные смены и многое другое. Для студентов такой способ заработка становится оптимальным, чтобы совмещать работу и учёбу.
Рынок труда в 2023 году. Анализ и прогнозы
2022 год был обусловлен серьезной трансформацией экономики, вызванной геополитической напряженностью и введением санкций, повлекших существенные разрушения привычных логистических цепочек, а уход западных компаний существенно отразился на состоянии рынка труда, высвободив большое количество соискателей.
Особенности рынка труда в Казахстане. Иностранная рабочая сила
В материале рассмотрим ситуацию на рынке труда Казахстана: наличие рабочей силы, дефицит кадров, безработицу, конкуренцию за рабочие места, темпы роста и сокращения вакансий, зарплаты по отраслям, вахтовый персонал.
Вице-премьер Белоусов: номинальная зарплата растет из-за дефицита рабочей силы
Высокая ключевая ставка может сдержать рост инфляции и номинальных зарплат, но не скоро.
59% специалистов по охране труда уверены, что без проблем найдут работу
У каждого десятого сотрудника из сферы охраны труда есть подработка. Большинство специалистов не планируют искать новое место работы и не согласны менять свои зарплатные ожидания.
30% сотрудников хотят сменить место работы в 2024 году
Получить новые знания собираются 96% участников опроса. Это поможет продвинуться по карьерной лестнице, получить повышение и прибавку к зарплате.
Работодатели активнее ищут офисных сотрудников
Спрос на административный персонал вырос в два раза, однако вакансии закрываются с трудом. Молодежи больше не интересно начинать карьеру в офисе.
Летом в отпуск за свой счет ушли 3,44 млн человек
В отпуске без содержания побывало рекордное число сотрудников. Работодатели могут вынуждать уходить в отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать простой.