поиск персонала
Репортер: Примем на работу. Без посредников
Столкнувшись с необходимостью срочно найти нового сотрудника, компании, в которых нет своей службы по подбору персонала, часто прибегают к услугам кадровых агентств. Насколько это выгодно и разумно, а также существует ли другой способ отыскать нужного работника в короткие сроки, разбиралась Мария Дудко.
«Handhunting»* идет на замену Headhunting
Банкам все сложнее найти не «топовую» голову, а нормальные рабочие руки. Специалисты в один голос утверждают — найти рядовой и средний персонал в банк порой гораздо сложнее, чем «топа». Ситуация с качественными исполнителями постоянно усложняется: хороших специалистов больше не становится, в то время как количество банков и финансовых корпораций постоянно растет.
Разделяй и оценивай. Как выявить приверженность персонала специфике организации
Каждый работник представляет собой определенную ценность для работодателя. В связи с этим возникает насущная необходимость продуманной и эффективной системе мотивации персонала. Но, в свою очередь, чтобы понять, как его мотивировать, работодатели должны решить задачи выявления индивидуальных мотивирующих факторов и грамотной оценки работников.
Поиск персонала через Клерк.Ру - одна вакансия бесплатно!
Информационное агенство "Клерк.Ру" вводит новый порядок размещения вакансий компаний в разделе "Вакансии и резюме".