Кадровый учет
Как оптимизировать ФОТ в 2024 году без проблем с трудовой инспекцией
Для того, чтобы привести в порядок фонд оплаты труда, нужно исключить лишние расходы и провести перераспределение средств. Разбираемся, как правильно оптимизировать ФОТ без увольнения ценных кадров и штрафов от Роструда.
💥 Новый курс «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С»: разберитесь в кадрах, 1С:ЗУП и воинском учете по супер-цене
В 2024 году кадровиков ждет целая череда поправок: стартовал весенний воинский призыв, начала работу межведомственная комиссия, которая проверит работу компаний с самозанятыми, в силу вступил закон об уплате НДФЛ за иностранных сотрудников. Подготовиться к этим и другим изменениям в законодательстве вы можете на новом онлайн-курсе «Клерка».
«Почему не сделал?» или 5 горячих вопросов руководителей об исполнительской дисциплине
Если сотрудники регулярно не укладываются в дедлайны и список невыполненных поручений только растет — пора поработать над исполнительской дисциплиной. В статье отвечаем на популярные вопросы по теме.
Почему так медленно внедряется кадровый ЭДО
Вышедший два года назад закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ регулирует правила ведения кадрового документооборота в электронном виде — КЭДО. Однако большая часть компаний до сих пор составляет документы на бумаге. Разбираемся, почему КЭДО развивается медленно и как действовать компании, чтобы внедрение КЭДО встретило как можно меньше препятствий.
Поможет ли внедрение 1С — зарабатывать больше
Запрос «наша компания выросла в прошлом году, и собирается расти в этом — если мы 1С внедрим, поможет ли нам это вырасти еще быстрее?» — достаточно частый на рынке автоматизации. Рост компании и автоматизация — в чем связь и есть ли зависимость? Какому растущему бизнесу нужна автоматизация, а какому нет? Поможет она вам, или помешает? Давайте разбираться.
Какие отчеты сдавать кадровикам во 2 квартале 2024 года
Данный материал обобщает в себя список отчетов, которые нужно сдавать кадровым работникам во 2 квартале 2024 года. Для удобства — информацию сведена в таблицу.
Почему КЭДО удобен и как он экономит время бухгалтера, кадровика и сотрудников
Писать от руки давно уже никто не любит, а некоторые даже и не умеют. Для кадровиков уже несколько лет является проблемой получить от работника заявление, написанное собственноручно на бумаге. Работнику кажется достаточным направить работодателю сообщение по электронной почте или в мессенджере.
Какие выплаты положены сотруднику, уволенному из-за сокращении штата в 2024 году
Разбираемся, какие выплаты положены сотруднику, как рассчитать их сумму и когда выплачивать.
Какие системы КЭДО есть в 2024 году и какую выбрать
В 2021 году в России разрешили перевести работу с кадровыми документами в электронный формат (КЭДО). С его помощью компании могут экономить время сотрудников на подписание и согласование различных бумаг. Для перехода нужна специальная система. На рынке много вариантов, и нелегко подобрать подходящее решение. Поэтому команда «Бизнес легко» разобрала преимущества и недостатки систем.
Как выстроить эффективную систему кадрового документооборота в компании: обзор решений КЭДО
Даже небольшие фирмы все чаще выбирают автоматизированные системы, чтобы передать им рутинные задачи по работе с документами. А с тех пор как закон 77-ФЗ законодательно закрепил возможность перевода кадровых процессов и документов в цифровой формат, системы КЭДО начали развиваться еще активнее. Разберем, в чем преимущества КЭДО и какие решения есть на рынке.
Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами
Обо всех изменениях кадрового законодательства, нововведениях в ТК, нюансах заполнения ЕФС-1 и новых формах налоговой отчетности рассказываем в мини-курсе.
Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.
Где найти базовые онлайн-курсы по кадровому учету с 1C ЗУП?
Добрый день. Посоветуйте, пожалуйста, короткие курсы или лекции по кадровому учету, базовые, онлайн. Было бы замечательно в связке с 1С ЗУП.
🎓 Уже завтра бухгалтеры узнают, как Минтруд и ФНС будут бороться со скрытыми сотрудниками
Подготовьтесь к проверкам и запросам по сотрудникам и уберегите себя от штрафов.
Как мониторинг сотрудников избавит от головной боли бухгалтера и HR
При поиске сотрудников, необходимо не только оценивать профессиональные качества соискателей и трудовой опыт, но и проверять кандидатов на наличие штрафов и долгов, банкротство, предпринимательскую деятельность, проблемы с законом и многое другое.
Как компании не потерять деньги и репутацию из-за документов: выбираем самый безопасный КЭДО
В интернете вам может встретиться множество статей о том, зачем компании переводить кадровый документооборот в электронный вид — мол, так экономнее и технологичнее. Мы с этим, конечно, согласны, но сама по себе система КЭДО еще не гарантирует отсутствие проблем в будущем. Выбирая первый попавшийся сервис и доверяя ему чувствительные данные, компания здорово рискует. Как выбрать по-настоящему безопасное решение для электронного кадрового документооборота, рассказываем в статье.
Прием на работу иностранных граждан в 2024 году: нужно ли оформлять ВКС
С марта 2024 года минимальная заработная плата для высококвалифицированных иностранных специалистов выросла до 750 000 рублей в квартал. В каких случаях это все еще оправданные затраты, а когда стоит переоформить сотрудника по другим правилам?
Приказ о совмещении должностей в 2024 году: образец
Составляя приказ о совмещении должностей, необходимо внести в него пять элементов и соблюсти обязательные условия.
Как упростить работу с персоналом в финсекторе? Перейти на кадровый ЭДО
У кадрового документооборота в финсекторе своя специфика — оборот документов большой, бюрократии хватает, а за безопасностью надо следить в оба. В какой-то момент становится ясно: все это надо переводить в электронный формат. Рассказываем, как платформы КЭДО помогают банку автоматизировать работу с кадровыми документами и не нарушать закон.
Режим труда и отдыха. Как установить в компании оптимальный режим рабочего времени, позволяющий сэкономить ресурсы работодателя
Режим работы очень важен в жизни любой организации: от него зависит производительность и размер фонда оплаты труда. Ошибки в этом вопросе могут не только снизить эффективность производственного процесса, но и привести к необоснованному увеличению расходов на оплату труда (со всеми вытекающими отсюда последствиями).
