ежегодный оплачиваемый отпуск
Роструд: Письмо № ПГ/56467-6-1 от 07.12.2020
Что будет, если бухгалтер не ходит в отпуск
Любой трудящийся имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Запрещено не отпускать человека отдыхать более 2 лет подряд. Но это правило часто нарушают, особенно в отношении бухгалтера, когда сдать отчетность без него просто некому. Что грозит работодателю?
Вопросы формирования резерва предстоящих расходов на оплату отпусков и резерва на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет. Судебная практика
А также позиция суда по факту выявления нарушений в ходе дополнительных мероприятий налогового контроля, ранее не установленных в акте налоговой проверки.
Кому нужно предоставить отпуск по желанию: составляем график отпусков на 2024 год. Мини-курс
Рассказываем, кому в 2024 году нужно предоставить отпуск по желанию.
Мобилизованные сотрудники в графике отпусков
Надо ли в график отпусков включать призванных на службу мобилизованных сотрудников?
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-1580 от 07.03.2019
График отпусков 2024: как составить и что учесть
До 17 декабря 2023 года, согласно статье 123 ТК, предприятия должны разработать и утвердить график отпусков для своих сотрудников на 2024 год. Расскажем, как правильно составить такой график и какие факторы нужно учесть.
График отпусков на 2024 год: бланк + образец
2023 год подходит к концу. Для работодателей это означает, что приближается дедлайн для утверждения графика отпусков на 2024 год. Рассказываем, как, когда, в какой форме, и с учетом каких нюансов составить график отпусков, чтобы не нарваться на штрафы.
Утверждение графика отпусков
До 17 декабря 2023 года, за две недели до наступления календарного года, в соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК, нужно успеть утвердить график отпусков на 2024 год.
Пермский краевой суд: Решение № 21-46/2018 от 23.01.2018
Правительство РФ: Постановление № 466 от 14.05.2015
Когда можно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией
Приближается зима — время «Х» в теме отпусков. До 15 декабря надо согласовать и утвердить график отпусков на будущий год. При этом надо закрыть и свести к минимуму «хвосты» отпусков, а остатки — учесть в новом графике. Срочность задачи рождает быстрые решения. Одно из них — компенсировать не отгулянные дни отпуска. Можно ли это сделать?
Иркутский областной суд: Апелляционное определение № 33-8596/2023 от 02.10.2023
У работника накопились неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы: что делать?
У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы. В график отпусков на 2023 год был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли сотрудник использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?
График отпусков 2024: как правильно составить
Очередность ухода в отпуск всех сотрудников определяется соответствующим графиком. Он обязателен для применения всеми организациями и ИП, которые имеют в штате хотя бы одного человека. Разберем, как правильно составить график отпусков на 2024 год и что нужно учесть при этом.
График отпусков 2024: нужно ли включать дни, не отгулянные в прошлом году
Нередко случается так, что у сотрудников остаются неиспользованные дни отпуска. Не секрет, что у многих накапливаются «долги» по отпускам за три года и более. Такой трудоголизм идет вразрез с требованиями ТК, и исправлять эту ситуацию приходится специалистам по кадрам. Расскажем, как составить график отпусков при таких исходных.
Как разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части без рисков
Работник вправе делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части по соглашению с работодателем. Задача работодателя при предоставлении отпуска по частям — не нарушить трудовое законодательство, чтобы не было рисков для компании.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2023 и 2024 году
В практике много случаев, когда работник решает уволиться по каким-либо причинам с занимаемой должности. На эту дату у него могут оставаться дни неиспользованного отпуска.
Как заменить отпуск денежной компенсацией
Замена отпуска денежной компенсацией допускается только в определенных случаях. Разберем, при соблюдении каких условий работник может получить денежную выплату взамен неотгуленных дней ежегодного отдыха, как оформить замену отпуска компенсацией и что нужно учесть при этом.
