На портале «Онлайнинспекция.рф» недавно Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов», который содержит более 1500 форм и примеров как для работников, так и для работодателей.
В банке документов содержатся не только формы нормативно утвержденных документов, но и те, которые регулярно используются в практике трудовых отношений, но не имеют утвержденной формы. Это различные заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления.
В этом материале приведем перечень бланков, которые Роструд подготовил для работников и работодателей в части оформления приема на работу. Хотите морально поощрить работника, но не знаете, как оформить приказ - воспользуйтесь образцом.
С
курсом «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С»вы с нуля освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по новым правилам 2024 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП. Стоимость обучения сейчас снижена 18 990 4 900 руб., успейте записаться по акции.
Прием на работу. Бланки для работодателей
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Ст. 87 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Ч. 3 ст. 68 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Трудовой договор между работником и работодателем - микропредприятием | Ст. 309.2 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) |
Абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
П. 7 – 8 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Ч. 1 ст. 68 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
П. 40 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (обязательная утвержденная форма) | |
Ст. 283 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
П. 8 «Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.05.2012 N 506) (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Заявление о приеме на работу (кроме приема на подземные работы) | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
Приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем | Ст. 101 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) |
Ч. 3 ст. 16 Федерального закона и ч. 2 ст. 18 от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в нее | П. 40 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (обязательная утвержденная форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Заявление об отсутствии ограничений на выполнение работы по совместительству | (необязательная, но фактически применяемая форма) |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Ст. 87 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма) | |
Ч. 1 – 2 ст. 66 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (обязательная утвержденная форма) | |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
П. 38 – 39 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (обязательная утвержденная форма) | |
(необязательная, но фактически применяемая форма) | |
Трудовой договор с руководителем государственного муниципального учреждения | Ч. 3 ст. 275 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) |
П. 8 «Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.05.2012 N 506) (обязательная, но не утвержденная форма) |
Скачать бланки документов для работодателей, касающиеся приема на работу, можно здесь.
Прием на работу. Бланки для работников
Бланк документа | Основание применения (правовая норма) |
Ч. 4 ст. 275 ТК РФ; П. 1 ч. 1 ст. 349.1 ТК РФ; Ч. 1 ст. 349.2 ТК РФ; П. 2, п. 3 и п. 3.1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». (обязательная утвержденная форма) | |
Письменное требование о сообщении причины отказа в приеме на работу | Ч. 5 ст. 64 ТК РФ |
Скачать бланки для работников, касающиеся приема на работу, можно здесь.
Начать дискуссию