Выплата третьему лицу по заявлению
Добрый день,
Сотрудник не хочет получать зарплату на свои счета, из-за возможности их ареста исполнительными приставами и просит в заявление перечислять его зарплату третьему лицу, как можно это проводить, не оплачивать зарплату не имеем права, а его личные счета заблокированы
Этот ответ эксперта доступен по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны.
Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Другое лицо может получать за сотрудника заработную плату, только если такой порядок выплат (ч. 5 ст. 136 ТК РФ) предусмотрен федеральным законом или закреплен в трудовом договоре.
Для перечисления заработной платы на банковский счет третьего лица должны выполняться следующие условия:
- с работником заключено дополнительное соглашение к его трудовому договору, в котором указано, что зарплата выплачивается на счет третьего лица;
- от работника получено письменное заявление на перечисление зарплаты третьему лицу (с указанием его банковских реквизитов) не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Такое заявление сотрудник подает на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации) в свободной форме.
Аналогичное мнение высказал Роструд (письма Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1, от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1). Ведомство пояснило, что работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя.
как можно это проводить
Формируете платежное поручение с реквизитами третьего лица. В назначении платежа указываете "Заработная плата ФИО за ... месяц".