В «Красном уголке бухгалтера» руководители бухгалтерий и владельцы аутсортсинговых компаний пытались определить, какая заработная плата справедлива для бухгалтера. И как сформировать систему оплаты труда, чтобы бухгалтер получал свои деньги не за отработанное время, а исходя из объемов, сложности и качества оказанных услуг.
ЗП как-то непонятно, как определяется. Никто не привязан к результатам.
— Елена Корецкая
Некоторые участники сообщества высказались, что по-настоящему оценить качество бухгалтерской работы можно будет через большой отрезок времени. И то, после аудиторских, налоговых проверок, или даже судов. Кроме того, руководители считают, что бухгалтерскую работу нельзя оценить сдельно, т.к. любой метод оценки будет субъективен, и результатом будет только внесение негативного настроя в работу бухгалтеров.
Из обсуждения стало ясно, что владельцы аутсортсинговых компаний платят своим работникам 20-30 процентов от стоимости договора на предоставление бухгалтерских услуг. Иногда доходя до 40 процентов. Или просто выплачивают среднюю по региону зарплату рядового бухгалтера.
А от чего зависит размер оплаты труда бухгалтера в вашей компании?
Комментарии
11Улыбнуло, во многих организациях зарплата у генерального минималка))))
Аноним, Вы писали:
Естественно официальная))
У меня так было в одной организации.Ген.дир. мне всегда говорил, не можешь же ты получать больше меня,наравне со мной пожалуйста.А у него была минималка))