Какими документами оформить труд и отдых работников: перечень от Роструда

Бланк документа

Основание применения (правовая норма)

Табель учета рабочего времени

Ч. 4 ст. 91 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление об установлении неполного рабочего времени (неполной рабочей недели)

Ч. 1 ст. 93 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Уведомление работника о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ об установлении неполного рабочего времени в порядке статьи 74 ТК РФ

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о привлечении работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день

Ч. 8 ст. 113 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о предоставлении дня отдыха за работу в выходной

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Уведомление работника о привлечении к работе в ночное время

Ч. 5 ст. 96 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Уведомление работника о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни

Ч. 1, ч. 2 – 3, ч. 5 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Докладная записка о привлечении работника к работе в выходной день

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Уведомление службы занятости о введении режима неполного рабочего дня

П. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (обязательная, но не утвержденная форма)

Уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за работу в предпраздничный день

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ об увеличении работы в предпраздничный день на один час

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о досрочной отмене неполного рабочего времени

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Бланк документа

Основание применения (правовая норма)

График сменности

Ч. 2 ст. 103 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о введении в действие графика смен

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о привлечении к работе в режиме ненормированного рабочего дня

(обязательная, но не утвержденная форма)

Бланк документа

Основание применения (правовая норма)

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)

Ч. 1 ст. 128 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

График отпусков

Ч. 1 - 2 ст. 123 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)

Уведомление работника о начале отпуска

Ч. 3 ст. 123 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление о переносе отпуска

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о выплате пособия по беременности и родам

Ч. 1 ст. 255 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о предоставлении отпуска работнику

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

Ч. 1 - 2 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление работника на замену части отпуска денежной компенсацией

Ч. 1 ст. 126 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Ч. 1 - 2 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о переносе отпуска

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о предоставлении ежемесячной компенсации на период отпуска по ходу за ребенком до 3 лет

П. 11 – 12 «Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206)

Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Согласие работника на отзыв из отпуска

Ч. 3 ст. 123 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам

Ч. 3 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление работника о назначении единовременной выплаты при рождении ребенка

П. 25 и п. 28 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком

Ч. 3 ст. 256 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ об отзыве работника из отпуска

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Справка вызов

Ч.4 ст.177 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)

Приказ о предоставлении учебного отпуска

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о предоставлении дня отдыха за работу в выходной или праздник

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Справка-расчет при переносе оплачиваемого отпуска

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Уведомление работника об отзыве из отпуска с получением согласия

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о предоставлении учебного отпуска

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха донору

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови

(необязательная, но фактически применяемая форма)