Вопрос от читательницы Клерк.Ру Веры (г. Краснодар)
Как будет рассчитываться размер декретного пособия в 2013, если в 2011 г. мать работала по договору подряда, а в 2012 по трудовому?
Согласно ст. 11 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" №255-ФЗ от 29.12.2006г. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (с 1 января 2013 года установлен в сумме 5 205 рублей в месяц).
С 1 января 2013 года были внесены изменения в Федеральный закон №255-ФЗ. В том числе был изменен порядок исчисления пособий по беременности и родам, предусмотренный в ст. 14 упомянутого Закона:
пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, в средний заработок, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в соответствующем календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года на 730: для этого необходимо сложить все начисления за каждый предыдущий год, включительно с премиями и отпускными, но исключив больничные и пособия. Полученные суммы за 2 года нужно сложить и разделить на 730.
Согласно со ст. 10 ФЗ №255-ФЗ продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней в случае одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности.
Исходя из этого, Вам необходимо полученную сумму за два года и разделенную на 730, умножить на количество дней, в соответствии со ст.10 упомянутого Закона.
Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Комментарии
2А суммы, полученные по договору подряда в 2011 году, включать в средний заработок, видимо, не следует, они не облагаются взносами в ФСС